劳务派遣的岗位要不要去劳务派遣工作要不要选(劳务派遣的岗位要不要去劳务派遣工作要不要选)-找谱下载网

劳务派遣的岗位要不要去劳务派遣工作要不要选(劳务派遣的岗位要不要去劳务派遣工作要不要选)

发布人: hao333 浏览: 2527 2023-10-26 09:05:50

劳务派遣的岗位要不要去劳务派遣工作要不要选，要不要选择劳务派遣工作？

现在很多企业招聘都会选择去学校，其中以不去劳务派遣岗位为好。一般来说，劳务派遣时，工会在不同的公司派遣，不同的岗位面临不同的工资待遇。

其实这些学生走上劳务派遣岗位后会面临很多情况。比如有的企业说劳务派遣工同工同酬，但这种情况在现实生活中根本无法实现。一般他们都会有超级工时，拿到的工资也就两三千。

下面重点说说为什么不去劳务派遣岗位。

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福利待遇差

有可能很多企业在招聘时会产生劳务派遣工，在合同中形成同工同酬，但真正实现时很难实现。一般最后工资只有两三千，在社保和公积金方面很难做到。此外，福利工作者的福利待遇，

其实还不如企业直接招聘的员工高。

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争议率比较高。

意识到很多企业去招聘的时候可能是劳务派遣工。劳务派遣人员在签订合同时，直接与劳务派遣公司签订合同，而不是与相应的企业签订合同。合同一旦形成，就会产生很多劳动争议。

劳务派遣工维权特别困难，所以得率比较高，无法保证自己的合法权益。

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法制不健全

现在我国关于劳务派遣公司监管的法律还不是特别完善，相关部门在监管方面也不是特别到位。一旦出现问题，劳务派遣工特别难保证自己的合法权益。与相应的器官一起，

或者事业单位需要劳务派遣工时，在管理上相对较好，但涉及到相应的企业问题可能会有很多弊端，人员直接挂靠劳务派遣公司，涉及劳动合同、社会保险、公积金等规定，一般不会出现。

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