公司要降薪是辞职还是怎么办公司降薪还要继续做吗, 公司会继续降薪吗?
继续留在公司,有些公司最近经营出了点小问题,想通过降薪来缓解压力。在这样的情况下,我相信很多员工是可以接受的,他们会选择留在公司,帮助公司渡过难关。不排除有些公司降薪只是作为一种方式。
他们想通过这种方式减少员工的福利待遇。一旦出现这种情况,建议员工及时离开这类公司,因为这类公司没有留人的措施。
正常生活中,人们的生活成本越来越高,但工资并不是很高,也有降薪的情况。这个时候,人们的生活成本越来越高。面对这些情况,很多小伙伴开始考虑是继续留在这个公司,还是直接辞职。
有这种心态是很正常的。相信很多小伙伴在生活中也考虑过这个问题。因为每个人都面临着住房、交通、子女等问题。有很多地方需要钱。如果降薪,会直接引起员工的不满。
对于市场上很多公司来说,他们很少通过降薪来降低公司运营成本,而是直接选择裁员。只是公司考虑到员工的就业问题,如果不想裁员,就很难留住。如果短时间内降低人才工资,大部分人都能接受。
但公司也会明确表示,在公司财务危机解决后,需要恢复正常工资标准或适当提高员工福利。
当然,公司不会无缘无故降薪。他们在降薪的时候也需要遵守国家的法律法规。如果公司短时间内降薪,不符合国家法律法规,公司会提前和员工协商。如果协商不好,员工可以直接申请劳动仲裁。
在这种情况下,我相信彼此都不是特别好看。另外,公司和员工是相互的,不需要过多纠结。
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