企业年金是什么，企业年金是一种由企业自愿设立的养老金计划，旨在为员工提供稳定的退休收入。它与个人的社会保险和公积金不同，是企业额外为员工提供的福利。
企业年金的运作方式通常是企业设立一个特定的基金，员工按一定比例缴纳工资作为个人的养老储备金，并由企业进行配套的缴费。这些资金会被专门的机构进行投资运作，以增值保值，以确保员工退休时能够得到足够的养老金。
企业年金既可以是企业自己承担风险的风险共担型企业年金，也可以是由专业机构提供管理服务的风险转移型企业年金。
企业年金的缴费方式有不同的选择，可以由企业全额缴纳，也可以由员工和企业共同缴纳。一些企业年金计划还提供员工自愿参与的机会，员工可以根据自己的需求和经济状况决定是否加入企业年金计划。
企业年金的具体待遇和福利根据企业年金计划的设计来确定。一般来说，员工在达到退休年龄后，可以根据自己在企业年金计划中的累计储备金领取一笔一次性的退休金，也可以选择将储备金按月领取，作为养老金维持日常生活。
企业年金的好处是多方面的。对于企业来说，设立企业年金可以提升员工福利，增强员工的归属感和忠诚度，有助于招聘和留住优秀的人才。对于员工来说，企业年金是一个额外的退休金来源，可以提供更多的养老保障，减轻退休后的经济压力。
企业年金在我国是一个相对新兴的养老金制度，目前还在不断完善和发展中。政府也提供了一些政策和激励措施，鼓励和支持企业设立企业年金计划。
企业年金是什么，综上所述，企业年金是企业为员工提供的一种额外的养老金计划，旨在提供稳定的退休收入。它有利于企业提升员工福利，留住人才，也有利于员工增加养老保障，减轻退休后的经济压力。企业年金在我国的发展还有很大的潜力，将来会有更多的企业加入进来，为员工提供更好的养老保障。