灵活就业人员社保缴费怎么交,下面,小编整理了以下2023年灵活就业人员社保缴费如何交内容,为大家答疑解惑。
灵活就业人员社保缴费怎么交
【灵活就业人员2023年社保缴费怎么交】
1、首先,打开支付宝app,进入支付宝界面点击市民中心。
2、然后,进入到市民中心界面之后,点击社保。
3、最后,进入社保页面,点击社保缴费即可。
【灵活就业社保和职工社保区别】
1、参保性质不同
用人单位为职工缴纳社保是法定义务,具有强制性,没有户籍限制。
灵活就业社保缴纳的主体是个人,个人自愿缴纳,凡是本市城镇户口且符合参保条件需参加社会保险的灵活就业人员都可以缴纳灵活就业社保。
随着灵活就业人员群体的扩大,除北京、上海外,各地均已放开灵活就业人员在就业地参加职工基本养老保险的户籍限制。
2、参保险种不同
对于在单位参保的职工来说,职工社保包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险5个险种;
个人自己缴纳的灵活就业社保,一般只有养老保险和医疗保险这两个,相对于单位职工来说少了生育、失业和工伤保险,因此也不能享受到相关的待遇。
并且,有些地区养老保险与医疗保险是捆绑在一起的,不可单独只交一个险种,而有些地区养老保险与医疗保险可以单独缴纳。
不过,已经有部分城市慢慢开放灵活就业人员参保养老、医疗、失业、工伤等等,具体执行政策可咨询一下当地社保局。
3、缴费标准不同
单位职工缴纳的社保费由单位与职工共同缴纳,以职工工资为缴费基数,每月按照一定比例从工资中扣除,由工作单位统一缴纳。
4、退休年龄不同
目前的政策,单位职工退休年龄是男性年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁;
特殊工种职工退休年龄是男性年满55周岁,女性年满45周岁;
因病或非因工负伤、完全丧失劳动能力人员退休年龄是男性年满50周岁,女性年满45周岁;
灵活就业人员退休年龄是男性年满60周岁,女性年满55周岁。
5、欠费后果和补缴情形不同
灵活就业人员因各种原因未在当年缴费,跨年后形成缴费断档,一般情况下不能补缴,个人需承担自己的退休待遇可能因此降低的后果。
职工因单位原因欠费,欠费的单位要承担违反《社会保险法》的法律责任;
所在单位可能面临应缴费数额一倍以上三倍以下的罚款,直接负责的主管人员和其他直接责任人员可能面临五百元以上三千元以下的罚款,直至被追究刑事责任;职工与用人单位在建立劳动关系期间未及时缴费,可向用人单位按照有关规定主张补费诉求。
6、社保补贴政策不同
国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠、社保补贴政策,上班职工无法享受到,例如“4050社保补贴政策”、“4555社保补贴政策”。
以上就是小编为大家梳理的“灵活就业人员社保缴费怎么交”的介绍,希望以上内容能对大家有所帮助。